Leader mondial dans les secteurs de la gestion de l'eau et des déchets, nous agissons depuis plus de 160 ans partout dans le monde. Nous apportons des services essentiels afin de protéger la ressource et améliorer la qualité de vie partout où nous agissons.
Dirigé par Sabrina Soussan, notre Groupe s’appuie sur un consortium d’actionnaires solide et une gouvernance qui s’articule autour d’un Conseil d’administration et d’un Comité exécutif.
Chez SUEZ, travailler au service de l’environnement c’est une réalité du quotidien. Dans nos métiers de l’eau et des déchets, nos équipes agissent sur le terrain et contribuent à trouver des solutions pour construire un avenir durable.
Comment aidons-nous les collectivités à réduire leur empreinte ?
Réduire les quantités d’eau prélevées, abaisser les tonnages de déchets ou améliorer leur taux de recyclage… voici quatre exemples d’initiatives portées par SUEZ aux côtés de collectivités volontaristes. À Brive, Montauban, Lunel-Viel ou Manchester, nos contrats de performance1 apportent des solutions concrètes et mesurables.
Gestion du service public de l’eau potable et de l’assainissement
Bassin de Brive (19)
Notre objectif : réduire de 21 % en 7 ans la quantité d’eau prélevée dans le milieu naturel.
Nos actions :
Déploiement de la télérelève pour permettre aux usagers de suivre en temps réel leur consommation, de la réduire et de détecter des fuites potentielles.
Mise en place d’une application personnalisable d’aide à la réduction de sa consommation associée à la télérelève.
Prévention des fuites avec plus de branchements renouvelés et des délais d’intervention réduits pour les réparations.
Réduction des déchets destinés à une unité de valorisation énergétique
Lunel-Viel (34)
Notre objectif : réduire la production de déchets et baisser de 25 % en 10 ans le tonnage incinéré.
Nos actions :
Extraire les biodéchets des ordures ménagères, à travers la distribution de composteurs individuels et collectifs, de la sensibilisation et du compostage à la ferme.
Favoriser le don, le réemploi et la réparation des encombrants et réduire ceux traités par incinération (sensibilisation des usagers en déchèteries, mise en place d’une plateforme de sur-tri, de ressourceries fixes et mobiles et d’ateliers de réparation).
Trier mieux et plus les emballages ménagers recyclables.
Déploiement de l’application “Mon Service Déchets” pour accéder aux informations de gestion des déchets et apporter des conseils pour trier et réduire les déchets.
Prévention, réduction et réemploi des déchets
Grand Montauban (82)
Notre objectif : réduire de 10 % en 10 ans la production des déchets sur le territoire.
Nos actions :
Broyage de déchets verts à domicile.
Distribution et installation de plus de 200 composteurs.
Déploiement du site internet et de l’application “Mon Service Déchets”..
Mise en place d’un compteur de déchets intelligent dans les bacs à déchets.
Collecte et valorisation des biodéchets différenciée selon l’habitat ou l’activité.
Ouverture d’une recyclerie pour encourager le don d’objets non utilisés, leur réparation et leur réemploi.
Recensement des bacs d’ordures ménagères et de collecte sélective pour accompagner les citoyens dans la gestion de leurs déchets.
Gestion des déchets ménagers
Grand Manchester (Royaume-Uni)
Notre objectif : améliorer en 7 ans les taux de recyclage et éviter le stockage de plus de 96 % des déchets ménagers.
Nos actions :
Exploitation de 41 installations réparties dans 24 sites (dont 4 installations de traitement mécanique et de réception ferroviaire, 20 centres de recyclage des déchets ménagers, 8 stations de transfert, une usine de récupération de chaleur, une installation de valorisation matière).
Optimisation des installations de recyclage pour traiter plus de déchets.
Initiatives de réemploi en faveur du Fonds municipal pour les sans-abris.
1) Le contrat de performance est un nouveau modèle d’affaires qui tient compte des parties prenantes et rétribue le bénéfice : prise en compte de l’impact de la performance sur le coût global de la gestion, versement d’un bonus ou application d’une pénalité en fonction de l’atteinte d’un objectif minimal de performance, rétribution d’une quote-part du bonus aux partenaires associés au contrat.
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