Notre démarche développement durable

Dans un contexte de changement climatique qui accentue le stress hydrique sur de nombreux territoires, nous proposons des solutions pour un meilleur usage de l’eau, ou pour créer des ressources en eau alternatives.

Nous contribuons à la transition bas carbone des territoires et à leur indépendance énergétique en produisant, à partir des déchets et des boues de stations d’épuration, de l’énergie locale, partiellement renouvelable.

Promouvoir et déployer des pratiques plus sobres, des technologies plus efficaces et des solutions circulaires, pour réutiliser et faire le meilleur usage des ressources limitées de la Terre est au cœur de notre raison d’être.

C’est l’objet de notre feuille de notre feuille route développement durable 2023-2027, qui porte un même niveau d’ambition en matière de lutte contre le changement climatique, préservation de la biodiversité et responsabilité sociale. Un an après son lancement, nous avons déjà des résultats concrets, comme l’atteinte de l’autosuffisance électrique de nos activités en Europe.

Nous agissons sur l’ensemble de notre chaîne de valeur.  Avec plus de 43 000 fournisseurs et sous-traitants dans le monde, nous choisissons nos fournisseurs en privilégiant ceux qui agissent pour réduire leur empreinte environnementale et renforcer l’inclusion. Spécifiquement, nous nous engageons dans la mise en place de plans d’action avec nos fournisseurs stratégiques pour réduire les émissions de gaz à effet de serre sur notre chaîne de valeur (scope 3).

Nos engagements ont été distingués en 2024 par deux organismes de référence en matière d’évaluation des politiques ESG¹ des entreprises, EcoVadis et CDP.

Nous avons obtenu en janvier 2024 la médaille d’or EcoVadis avec une note de 77/100, et une double note A- du CDP pour ses engagements en matière de climat et gestion de l’eau.

¹ Environnemental, social, gouvernance

Notre comité RSE, composé de membres de notre conseil d’administration, valide les objectifs en matière de développement durable, s’assure de l’adéquation des moyens alloués et évalue leur mise en œuvre. Il effectue, plusieurs fois par an, une revue de l’exécution des engagements. Notre comité exécutif suit cette exécution, en assure le pilotage budgétaire et valide les projets structurants contribuant à la réalisation des objectifs. Tout au long de l’année, un comité de pilotage opérationnel se réunit pour suivre l’avancement des engagements et leur déclinaison au sein de nos différentes entités.

En complément, 20% de la rémunération à long terme des cadres dirigeants est indexée sur l’atteinte d’objectifs spécifiques, notamment en matière de santé-sécurité, réduction des émissions de gaz à effet de serre et égalité professionnelle.

Ce pilotage s’inscrit dans une gouvernance plus large visant à garantir la prise en compte des enjeux de développement durable, des principes éthiques et de la gestion des risques à tous les niveaux de l’entreprise ; et à en rendre compte à l’ensemble de nos parties prenantes. Notre Déclaration de Performance Extra-Financière, notre Charte Ethique, notre Politique des Droits Humains et notre Plan de Vigilance font référence en la matière.

Tout manquement constaté aux principes fondamentaux exposés dans ces documents peut être signalé à : [email protected]