En janvier 2023, nous annoncions les nouvelles ambitions de SUEZ en matière de développement durable. 24 engagements opérationnels, quantifiés, pour accélérer notre action en matière de climat, de préservation de la nature et de responsabilité sociale, au cours des prochaines années.
Des engagements dont nous communiquons la progression chaque année. Des engagements pleinement intégrés à notre stratégie d’entreprise et qui font écho à notre raison d’être : « […] au plus près des territoires, nous nous engageons pour l’humain et la planète afin de leur apporter les ressources d’un avenir commun ».
Des engagements résonnant aussi avec les défis environnementaux qui, cette année encore, se sont rappelés à nous avec force. 2023 a été l’année la plus chaude jamais enregistrée dans le monde. La température moyenne mondiale a atteint 1,48 °C de plus que la moyenne préindustrielle.
Nous devons, collectivement, accélérer les actions pour réduire les émissions de gaz à effet de serre. La COP 28, en aboutissant à un accord historique pour une transition hors des énergies fossiles, a rappelé l’importance des énergies renouvelables pour atteindre la neutralité carbone en 2050. Décarboner l’énergie est un enjeu majeur, pour lequel nos métiers peuvent jouer un rôle clé. A partir des déchets et des eaux usées, nous produisons une énergie locale, qui contribue à la transition bas carbone des territoires. Nous avons en 2023 réalisé d’importants progrès en la matière, notamment en atteignant l’autosuffisance électrique des activités de SUEZ en Europe.
A partir des déchets et des eaux usées, nous produisons une énergie locale, qui contribue à la transition bas carbone des territoires.
Nous devons accélérer aussi pour adapter nos modes de vie, de production, nos infrastructures, aux conséquences du changement climatique. S’adapter n’est pas renoncer aux efforts pour réduire les émissions. Mais les effets du changement climatique sont d’ores et déjà une réalité à laquelle nous devons faire face. Pour nos métiers de l’eau et des déchets, cela signifie par exemple s’appuyer sur les technologies digitales pour anticiper les fortes pluies et prévenir les inondations ou autres événements météorologiques extrêmes. Ou encore développer des ressources en eau alternatives, telles que le dessalement, pour faire face aux situations de stress hydrique.
Avec l’entrée en vigueur de la directive CSRD1 en Europe, l’année 2024 ouvre une nouvelle ère en matière d’évaluation des politiques ESG2 des entreprises. Alors que la biodiversité et la préservation des ressources ont souvent été au second plan des préoccupations, les entreprises sont désormais soumises à des exigences d’évaluation et d’action au même titre que sur le plan climatique. Cette nouvelle règlementation replace ainsi la nature au cœur des sujets de durabilité. C’est une dynamique dans laquelle nous nous inscrivons pleinement depuis 2023, en pilotant nos actions pour la nature à travers 11 indicateurs dédiés.
Enfin, il ne peut y avoir d’actions pour le climat et la nature sans considération pour les femmes et les hommes qui les mènent. C’est pourquoi nous avons, en 2023, poursuivi nos efforts en matière de formation et d’engagement de nos collaborateurs, de santé et sécurité, d’inclusion et d’égalité des chances. Plus de 3 500 personnes ont été accompagnées à travers nos programmes d’insertion.
Nos engagements développement durable sont robustes. Ils ont été distingués ces derniers mois par deux organismes mondiaux de référence dans l’évaluation extra-financière des entreprises, EcoVadis et CDP3. Ils constituent un moteur d’engagement extrêmement fort pour les collaborateurs de SUEZ, qui en sont les acteurs au quotidien. Un an après les avoir publiés, nous pouvons déjà en voir les premiers résultats concrets. Ces résultats renforcent notre détermination à poursuivre les efforts, au service de nos clients, de l’ensemble des parties prenantes, et de la planète.
Nos engagements développement durable constituent un moteur d’engagement extrêmement fort pour les collaborateurs de SUEZ, qui en sont les acteurs au quotidien.
1 Corporate Social Responsibility Directive.
2 Environnemental, social, gouvernance
3 SUEZ a reçu en janvier 2024 la Médaille d’or d’EcoVadis ; et en février 2024 une double note A- du CDP pour ses engagements en matière de climat et gestion de l’eau
