Le nouveau délégataire SUEZ s’engage en faveur de l’emploi local et de l’économie social et solidaire. Il vise notamment à intégrer un alternant dans ses effectifs, un minimum de 780 heures par an pour l’entretien des locaux, via l’agence de travail intérimaire d’insertion Alter Intérim de Dinan, et un minimum de 840 heures par an pour l’entretien des espaces verts via la structure locale STEREDENN. Par ailleurs, SUEZ et son partenaire de construction LEGENDRE s’engagent sur un minimum de 5 000 heures réalisées par des personnes éligibles aux clauses d’insertion sur la durée de la phase conception et construction. 27 collaborateurs travaillent au quotidien pour le fonctionnement de l’UVE.
Pour cette nouvelle concession de service public, une société dédiée est créée, DEWEN : DEchets Watt ENergies. Par ailleurs, pour accompagner son projet et permettre à la population et à tous les acteurs du territoire d’y participer, le SMPRB met en place une démarche de concertation préalable, en amont de la phase d'enquête publique du 18 décembre au 31 janvier prochains. Le public sera convié à des réunions publiques les 20 décembre, 16 et 30 janvier 2024.
« Le SMPRB a fait le choix d’un projet permettant de répondre aux besoins de son territoire et d’améliorer les performances environnementales et énergétiques de son équipement. Ce projet répond aussi aux objectifs régionaux : tendre vers le 0 enfouissement et optimiser les outils de traitement existants par des coopérations entre syndicats. La réalisation de ce projet d’ampleur, confiée à SUEZ, permettra au SMPRB de disposer d’un outil nouvelle génération, à hautes performances, pour les 20 années à venir et au-delà, tout en maîtrisant l’impact financier. Ce projet est un projet d’avenir, un projet de territoire. »
, précise Arnaud LECUYER, Président du SMPRB